Mọt sách

Làm Thế Nào Dịch Chuyển Núi Phú Sĩ? - Bài Toán Tuyển Dụng Của Các Công Ty Hàng Đầu Thế Giới.


Giai đoạn phỏng vấn là một bước không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng nhân sự. Và chính giai đoạn này sẽ quyết định khoảng 80% thành công của người dự tuyển

Chương 1: Những câu hỏi không thể trả lời (Phần 1)

Microsoft là một chốn cam quan, minh chứng đồng thời cho những đặc tính tốt nhất cũng như dở nhất của nước Mỹ

Chương 1: Những câu hỏi không thể trả lời (Phần 2)

IQ là một cái gì đó thuộc về quá khứ xa lạ với thời đại máy tính. 

Chương 2: Gia đình Terman và Thung lũng Silicon (Phàn 1)

Trắc nghiệm trí tuệ cũng giống như nhiều ý tưởng và các phương pháp tâm lý khác được giới khoa học và công chúng tiếp nhận rất khác nhau. 

Chương 2: Gia đình Terman và Thung lũng Silicon (Phần 2)

Các thành viên trong gia đình luật sư William Gate ở Seatles đều rất mê các trò chơi trí tuệ

Chương 3: Bill Gates và văn hóa toán đố (Phần 1)

Một đóng góp nhỏ nữa của John trong lĩnh vực phỏng vấn là việc nghĩ ra câu hỏi: "Kẹo socola viên tròn được sản xuất như thế nào?"

Chương 3: Bill Gates và văn hóa toán đố (Phần 2)

Những câu hỏi được tập đoàn Microsoft dùng để phỏng vấn ứng viên được coi là bí mật của công ty. Song, theo tôi hiểu thì, bí mật này cũng chẳng bao giờ được coi là tuyệt đối cả. 

Chương 4: Những câu hỏi hóc búa được Microsoft sử dụng

Có thể bạn đã biết một trong những bài toán đố vừa được nói đến ở chương trước. Vậy còn trong trường hợp chưa biết thì bạn phải làm thế nào để có thể giải được chúng?

Chương 5: Hoàn toàn khó hiểu



Vào khoảng những năm 1990s, cách phỏng vấn của Microsoft đã trở thành chứng bệnh di căn. Các câu hỏi hóc búa, trò đố mẹo hoặc những yêu cầu kỳ quặc bắt đầu được các công ty ở bên ngoài trong thung lũng Silicon sử dụng rộng rãi. 

Chương 6: Wall Street và cuộc phỏng vấn căng thẳng



Chương 7: Những câu hỏi phỏng vấn hóc búa nhất
Chương 8: Làm thế nào để vượt qua cuộc phỏng vấn khó